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7月1日起月最低工資標準上調200元
此外，通過此次調整最低工資標準，對於工資高於本市最低工資標準的用人單位也是一個信號，用人單位不能把勞動者工資壓得太低，促進用人單位適時為勞動者漲工資。
市內四區最近幾年最低工資標準
拉動普通勞動者收入增長
市人社局勞動關系處有關負責人介紹，本市從1995年開始建立最低工資標準制度，自該制度實施以來，此次已經是本市第11次調整最低工資標準，由1995年的220元調整到2013年的1300元。
2006年 600元
最低工資不包括加班費
最低工資標準適用於所有為用人單位提供正常勞動的勞動者。勞動者在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內，提供瞭正常勞動，用人單位支付給勞動者的工資不能低於最低工資標準。
所謂最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供瞭正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低工資報酬。此次調整中，在調整月最低工資標準的同時，本市對小時最低工資標準也進行瞭調整，市內四區、旅順口區、長海縣和各先導區小時最低工資標準由11元調整為13元；瓦房店市、普蘭店市、莊河市小時最低工資標準由10元調整為12元。
按照規定，最低工資不包括延長工作時間的加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼，以及法律、法規規定的不計入工資總額的福利待遇。
工資應以貨幣形式支付
2005年 450元
小時最低工資標準上調2元
2007年 70桃園民間信貸借款缺錢急用哪裡借錢0元
2010年 900元
2011年 1100元
提醒
據介紹，政府對勞動者工資調控有兩個手段，一個是制定最低工資標準，另一個是發佈企業工資指導線，這對勞動者工資增長起到重要作用。尤其是最低工資標準的調整，將直接拉動保潔、保安等以最低工資標準或稍高於最低工資標準確定勞動報酬人群的工資增長，同時提高瞭與最低工資標準相關聯群體的收入水平，緩解物價上漲給生活帶來的不利影響。
從今年7月1日起，本市對最低工資標準進行調整，市內四區、旅順口區、長海縣和各先導區月最低工資標準由1100元調整為1300元，瓦房店市、普蘭店市、莊河市則由每月1000元調整為1200元。昨日，市人力資源和社會保障局稱，根據遼寧省調整最低工資標準的意見，市政府辦公廳日前印發瞭《關於調整最低工資標準的通知》，月最低工資標準上調200元，平均增幅為19%。
記者瞭解到，在最低工資標準執行中，個別企業在最低工資支付上玩花招兒，勞動者不清楚最低工資標準到底怎樣算，吃瞭虧。市人力資源保障部門曾接到投訴，一傢企業把工資、加班費、獎金加到一塊兒，達到瞭大連市最低工資標準，單獨算工資根本不達標。這違反瞭相關規定，勞動者可以到人力資源保障監察部門投訴。
內容來自sina新聞
月最低工資標準平均增幅19%，最低工資不包括加班費
工資應當以法定貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。實行計件工資制的用人單位，必須在科學合理制定勞動定額的基礎上，確定基本計件單價和超額計件單價，勞動者提供正常勞動並按基本計件單價計算的工資不得低於最低工資標準。
對"五險一金"是否包括在最低工資標準裡，市人力資源和社會保障局稱，勞動者應當承擔的"五險一金"的部分是包含在最低工資標準裡面的，也就是說沒有扣除之前的工資達到最低工資標準的，符合國傢最低工資標準的規定。半島晨報、海力網記者張星
新聞來源http://dl.house.sina.com.cn/news/2013-08-12/08152329550.shtml
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